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★ 案例復習法 輕松過司考
客觀試題主觀化是司考命題規(guī)律
★ 80%分值出自案例分析類試題
200余個精選案例直擊司考要點
★ 《歷年試題及考點歸類精解》集結原班人馬
司法考試輔導培訓一線名師聯(lián)手親力鉅獻
1解密。本書從分析各部門法案例題的出題方向、出題特點、總的解題方法和思路出發(fā)，通過系統(tǒng)訓練，引導廣大考生學會從命題者的角度去思考問題，做到知己知彼，準確應答。
2全新。本書的案例全部都是新而典型的。之所以如此，目的主要有兩個：一是增強它的實戰(zhàn)性，新題會給考生新的啟示和新的思考，新題能讓考生得到切切實實的鍛煉；二是突出案例題考查的方向性，重要的部門法多設計題，次要的部門法少設計題，不重要的部門法不設計題，通過這樣的設計告訴考生一個明確的案例復習方向。
為了達到高效訓練的目的，我們對本書的體例也作出了更符合部門法知識體系與考試要求的編排：
1以部門法為單位，在每一部門法項下首先介紹該部門法案例的考查方向以及適合本部門法案例的解析技巧，然后給出案例。這些案例既包含傳統(tǒng)的直接設問型案例，也包括新類型的綜合分析型案例。
2在案例講解時，先給出正確答案，然后是法理透析，最后結合解題技巧作進一步分析，使考生在做題的過程中做到融會貫通、提高應試能力。答案部分，做到簡練、準確，同時加以適當?shù)恼摾碚f明；法理透析部分，目的是使廣大考生知其然還要知其所以然；解題技巧部分，主要是一種方法性的引領，啟迪具體的解題思路，幫助大家把握解題要領。 |
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