黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。黨的十九大提出,要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”,為堅持正確選人用人導(dǎo)向、選準(zhǔn)用順干部、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)指明了方向,提供了基本遵循。為切實(shí)幫助各級黨政機(jī)關(guān)深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的十九大對干部隊伍建設(shè)提出的新要求,堅持選準(zhǔn)用順培優(yōu)管好干部,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來,我們組織一批黨務(wù)專家學(xué)者編寫了本書,以此作為“新時代黨的建設(shè)叢書”的分冊,供學(xué)習(xí)參考借鑒之用。本書看點(diǎn):
1、深度剖析中央文件精神,完美把握新時代干部隊伍建設(shè)的著力點(diǎn),逐條解讀其中的用詞和表述,全面挖掘其中蘊(yùn)含的微言大義。
2、準(zhǔn)確把握政策走向,圍繞工作熱點(diǎn)問題展開分析討論,開解各類難題和困惑,破除前進(jìn)道路上的迷茫。
3、學(xué)界權(quán)威擔(dān)綱主編,具有高超的學(xué)術(shù)水準(zhǔn)和廣博的研究視野,細(xì)細(xì)品讀,回味無窮。
內(nèi)容簡介:
本書緊密圍繞如何進(jìn)行高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的主題,詳細(xì)闡述了干部隊伍的作用、標(biāo)準(zhǔn)、要求,尤其重點(diǎn)分析了如何開展年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、離退休干部等方面工作,并就建立和完善干部考核評價機(jī)制、激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,新時代黨管人才工作進(jìn)行了細(xì)致探討,通過歷史溯源、理論探究、問題研討、實(shí)踐總結(jié)等諸多視角進(jìn)行系統(tǒng)梳理,對于儲備、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部,提高干部隊伍素質(zhì)具有重要意義。
總 序:
準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求,把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力
引 言:
努力打造“自身硬”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
第一章 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量
一、干部清正、政府清廉、政治清明
二、黨的干部是中華民族傳統(tǒng)政治文化與社會主義國家政權(quán)本質(zhì)的集中體現(xiàn)
創(chuàng)新案例
黑龍江雙鴨山市:
助推第一書記成長為未來干部隊伍的中堅力量
第二章 堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)
一、好干部標(biāo)準(zhǔn)提出的時代背景及重要意義
二、新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)的豐富內(nèi)涵
三、堅持和踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)新案例
陜西石泉縣:對照好干部標(biāo)準(zhǔn)建立“敢抓敢管”機(jī)制
第三章 正確選拔干部
一、堅持正確選人用人導(dǎo)向是中國共產(chǎn)黨的鮮明特質(zhì)
二、堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)
創(chuàng)新案例
黑龍江綏化市:
健全選育管退機(jī)制 提升村黨組織書記隊伍建設(shè)水平
第四章 按專業(yè)化要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍概述
二、按專業(yè)化要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要意義
三、按專業(yè)化要求建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的途徑
創(chuàng)新案例
湖北孝感孝南區(qū):構(gòu)建村干部專職管理體系
第五章 大力發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)選拔年輕干部
一、大力選拔使用年輕干部的重要意義
二、新中國成立以來培養(yǎng)選拔年輕干部的基本歷程
三、當(dāng)前我國年輕干部培養(yǎng)選拔存在的主要問題
四、進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度
創(chuàng)新案例
黑龍江齊齊哈爾市:
實(shí)施“選青推優(yōu)”計劃 切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村后備人才隊伍建設(shè)
第六章 統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作
一、做好培養(yǎng)選拔女干部工作
二、培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部
三、做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作
創(chuàng)新案例
云南鎮(zhèn)雄縣:優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),
女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部合理搭配 /
第七章 認(rèn)真做好離退休干部工作
一、做好新時代離退休干部黨建工作
二、做好新時代離退休干部思想政治工作
三、做好新時代離退休干部服務(wù)保障工作
四、做好新時代離退休干部的優(yōu)勢發(fā)揮工作
五、加強(qiáng)離退休干部工作隊伍建設(shè)
創(chuàng)新案例
遼寧東港市:用心用情做好老干部工作
第八章 建立和完善干部考核評價機(jī)制、激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制
一、進(jìn)一步健全完善干部考核評價機(jī)制
二、不斷強(qiáng)化干部正向激勵機(jī)制
三、構(gòu)建科學(xué)有效的容錯糾錯機(jī)制
創(chuàng)新案例
江蘇南通市通州區(qū):
“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”推動干部擔(dān)當(dāng)作為
第九章 做好新時代黨管人才工作
一、充分認(rèn)識新時代加強(qiáng)黨管人才工作的重要意義
二、黨的十八大以來我國人才工作取得顯著成效
三、進(jìn)一步加強(qiáng)新時代黨管人才工作
創(chuàng)新案例
安徽亳州譙城區(qū):
按照黨管干部原則,探索村干部專職化管理模式
后 記
總后記 /